Dr.Arai Chiropractic and Fascia Release
法人訪問型 頸椎ケアプログラム
― 集中力・生産性を高める10分高密度ケア ―
午後のパフォーマンス低下、肩こり・頭痛、離職率の上昇。
その原因、**頸椎の疲労（不定愁訴）**かもしれません。
**【最初の5名 無料】
10分の頸椎ケアで、午後の集中力が変わる。**
「会議室1室でOK／服のまま施術／企業訪問型ケア」
▶ 無料相談はこちらinfo@tokyohelaing.com
担当：新井
なぜ検査では原因が出ない不定愁訴が会社の生産性を下げるのか
”不定愁訴”とは検査では異常が出ないのに「だるい・集中できない・頭痛・肩こりが抜けない」などの状態。
近年、デスクワーク増加により
企業で最も無視できない”隠れ不調”となっています。
不定愁訴の兆候（こんな変化が出ていませんか？）
• 午後の集中力が続かない
• 頭痛・肩こりが増えている
• 社員の活気が落ちている
• 判断ミス・作業効率の低下
• 休職・離職が増加傾向
• メンタル不調の影に身体疲労がある
厚労省データが示す深刻な現実（科学的根拠）
【厚労省データが示す深刻な現実】
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1か月以上の休職者がいる企業10％
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離職の35.5％は不定愁訴やメンタル背景
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職場復帰できず退職43.5%
企業が失っている損失は
“想像以上に大きい” のです。
なぜ10分で変化が出るのか ― 頸椎×筋膜×自律神経のメカニズム
頸椎周囲の筋膜が硬くなると、
自律神経が乱れ → 集中力・判断力の低下 → 疲労蓄積
が起こります。
当プログラムは
アスリートケアの技術を“法人向けに最適化”した独自メソッド。
【期待できる変化】
• 集中力の回復（約2時間分）
• 午後の生産性UP
• 目の疲れ・頭重感の軽減
• 睡眠の質の改善
• メンタル安定
法人頸椎ケアプログラム監修者とセラピストの紹介
教育理念
「根拠のある医科学的なアプローチで、生産性とパフォーマンスを変える。」
医療とスポーツ科学を融合し、企業・アスリート・医療従事者が最高の状態で働ける環境づくりを支援します。
「首こりと生産性の研究」
～従業員の健康と企業価値向上のために～」
全国20歳〜69歳の男女を対象とした調査で、「肩こりや首こりの症状がある人」は 69.3% に上ると報告されています。 → この中で「常に首にこりを感じる」は44.6%。
これらのデータは、首こり・肩こりが「仕事を休む」だけでなく、「休まず働いていても実は効率が落ちている」状態＝“見えない損失”を生んでいることを示しています。
「首こりとメンタル不調の関係
～従業員の健康と企業価値向上のために～」
👇下の表は主要な研究結果の一例です。これらから、慢性首痛患者における抑うつ・不安の併存率は非常に高いことが示されています。また、抑うつ・不安が慢性首痛発症のリスクとなる可能性や、逆に慢性首痛が抑うつ悪化のリスクであることが示唆されています。表は横にスクロールできます。
OR=オッズレーシオ
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「首痛がある人の抑うつ OR = 1.7」
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【2025米国研究 対象者1,949人】
→ 首痛がない人に比べて、首痛がある人は 抑うつになる可能性が約1.7倍高い。
RR=リレティブリスク
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意味：ある要因を持つ人と持たない人で「実際の発症率」を直接比較したもの。
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特徴：前向きコホート研究（将来を追いかける研究）で計算できる。
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【2018年中国研究 対象者5,629人】
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「首痛がある人の抑うつ RR = 4.8倍のリスク」
→ 首痛がない人に比べて、首痛がある人は 抑うつを発症する確率が約4.8倍高い。
日本国内データ：首痛患者に特化した全国疫学は見当たりませんでしたが、日本の慢性疼痛患者では精神症状の影響が示唆されています。
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長時間のPC・スマホ作業で、首～肩まわりの筋肉が常に緊張したままになっています。
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この慢性的な緊張はただの「こり」で終わらず、下のような不調につながります。
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頭痛・目の奥のだるさ
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集中力の低下
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気分の落ち込み・イライラ
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睡眠の質の低下
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内臓の不調や自律神経の乱れにつながるケースもあります
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レントゲン・CT・MRI・血液検査などでは異常が出ないことが多く、見逃されやすいのが現状です。
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国内外の調査では、「首・肩こり」は男女ともに仕事の生産性を下げる主要な原因のひとつと報告されています。
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厚労省のデスクワーカーを対象にした研究でも、午後のパフォーマンス低下とメンタル不調のリスク要因として「首～肩の筋緊張」が強く関わっていることが示されています。仕事の妨げになる症状1位 論文の例https://mhlw-grants.niph.go.jp/system/files/report_pdf/202023006A-buntan6_0.pdf
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特に30代〜40代で増加傾向がはっきりしています。これは管理職・リーダー層の生産性に直結します。
→つまり「首のメンテナンス」は、社員の健康だけでなく、会社の生産性と離職リスクにも影響します。
現在のオフィスワークで増えている問題
労務データでも問題化
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デスクワーカー特有の「首・肩の固まり」「腕・前腕の張り」「手のしびれ予備軍」を、その場でケアする法人向けプログラムです。
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オフィスに専門スタッフが訪問し、社員一人あたり短時間（※約10分目安）で集中的にアプローチします。
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施術は服のまま・その場の椅子のままで受けられるので、業務の合間でも負担になりません。
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首まわり（頸椎まわり）の筋群は、長時間のPC姿勢で最もダメージを受けやすい場所です。
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ここが固まると、頭痛・集中力低下・気分の落ち込み・内臓のストレス反応まで波及することがあります。
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逆にここを的確にゆるめ、動きを回復させると、短時間でも「すぐに頭がクリアになる」「午後のだるさが減る」という即時効果が期待できます。
本プログラムは、米国政府公認のカイロプラクティックドクター（徒手医療の専門職）が考案した安全な方法です。従来のカイロプラクティックの様にボキッとする様な早い動きは一切無くゆっくりとして動きでデスクワーカーの頸椎疲労箇所に精密に優しくアプローチします。
国内の国家資格をもつ施術者が訪問します。理学療法士・作業療法士・柔道整復師・鍼灸師など。
なぜ首なのか？
法人向け頸椎ケアサービスとは？
安全性と専門性
総務・人事担当者に選ばれる理由
① 福利厚生費として経費計上可能
マッサージではなく、頸椎の機能回復を目的とした医科学的ケア。健康管理・生産性向上施策として導入可能です。
② オフィス内で完結・省スペース
デスク横や会議室の一角で実施でき、業務時間の合間でも受けられます。
お着替えなどは一才ご不要です。
③ 導入実績と安心の監修体制
米国政府認定ドクター（DC）監修のもと、トレーニングを受けた国家資格者が施術を担当。安全・衛生管理も徹底。（マスク・グローブ・消毒など）
④ 即日実感できる効果
「午後の会議で集中できた」「肩の重さが消えた」など、社員様の声多数。プレゼンティーイズム（出勤時の生産性低下）対策に最適です。
導入までの流れ（例）
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まずはトライアル（５名から実施可能です。）５名を２回ずつ施術します。毎週または隔週が推奨。
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社員さまの反応・体感レポートをご提出（お名前記入は任意です。）
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ご希望に応じて定期プランをご提案します（隔週または毎週など）
※具体的な料金プラン、訪問スケジュール、守秘義務などの詳細資料は別紙でご用意しています。お気軽にお申し付けください。
法人プログラムに関するお問い合わせは info@tokyohealing.com 担当：新井
